Coaching Ontológico
El coaching ontológico es un proceso transformador que invita a las personas a observarse desde una nueva perspectiva, cuestionando sus creencias, emociones y patrones de comportamiento. A través del diálogo y herramientas prácticas, el coach ontológico facilita el descubrimiento de posibilidades ocultas y acompaña al coachee en el diseño de acciones alineadas con sus valores y objetivos.
Se centra en cómo interpretamos el mundo y nuestras experiencias, ayudándonos a desarrollar nuevas maneras de ser y hacer. Este tipo de coaching se basa en tres pilares fundamentales: el lenguaje, las emociones y el cuerpo, integrándolos para generar cambios sostenibles en la vida personal y profesional.
Servicios que ofrezco en Coaching Ontológico:
- Sesiones individuales personalizadas: Exploramos tus objetivos, desafíos y oportunidades desde un enfoque integral.
- Acompañamiento en procesos de cambio: Transiciones personales o profesionales, relaciones, decisiones importantes.
- Talleres grupales: Espacios dinámicos para trabajar habilidades comunicacionales, gestión emocional y transformación personal.
- Coaching para el bienestar: Integrando prácticas que conecten mente, cuerpo y emociones.
Coaching Ejecutivo
El coaching ejecutivo está diseñado para líderes, gerentes y profesionales que buscan mejorar su desempeño, liderazgo y toma de decisiones en un contexto organizacional. Este tipo de coaching se centra en el desarrollo de competencias clave como la comunicación, la inteligencia emocional, la gestión de equipos y el diseño de estrategias efectivas.
Se trata de un proceso práctico y estratégico, donde se identifican áreas de mejora y se trazan planes de acción claros para alcanzar metas específicas. Está orientado tanto al crecimiento individual como al impacto positivo en el entorno laboral.
Servicios que ofrezco en Coaching Ejecutivo:
- Desarrollo de habilidades de liderazgo: Potenciá tu capacidad para liderar con confianza, inspirar a tu equipo y manejar situaciones complejas.
- Gestión de conflictos y comunicación efectiva: Herramientas para resolver problemas, negociar y fomentar ambientes colaborativos.
- Planificación estratégica: Acompañamiento en la definición y ejecución de objetivos profesionales o corporativos.
- Coaching para equipos: Sesiones grupales que fortalecen la cohesión, la motivación y el desempeño colectivo.
- Inteligencia emocional en el liderazgo: Reconocé y gestioná tus emociones para liderar con empatía y efectividad.
Ambos enfoques, ontológico y ejecutivo, se adaptan a las necesidades del cliente, integrando herramientas prácticas con reflexiones profundas para generar cambios duraderos y significativos. ¿Querés que desarrollemos alguna propuesta más específica?